Si vous recherchez une carrière dans le domaine commercial ou de la distribution, profitez de cette exposition pour rencontrer des professionnels de ces secteurs qui cherchent à recruter.
Faire appel à un cabinet
FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT
Le recrutement est un investissement important et à long terme nécessitant l’expertise d’un professionnel.
Quelques conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti d’un cabinet de recrutement.
1. Quand faire appel à un cabinet de recrutement ?
Quand le recrutement pour un poste pose une problématique à l’entreprise.
Si le niveau de responsabilité entre en ligne de compte pour décider l’externalisation de la recherche.
Pour assurer le recrutement d’un collaborateur particulièrement stratégique, mieux vaut recourir à un chasseur de têtes qui procède par prise de contacts directs avec des candidats potentiels préalablement identifiés.
Si le secteur de recherche est particulièrement restreint.
2. Quel budget ?
La facturation habituelle est forfaitaire. Un cabinet va proposer des profils jusqu’à ce que l’entreprise fasse son choix.
La facturation de la mission est basée sur le pourcentage de la rémunération brute annuelle prévue pour le candidat recherché :
De 10 à 25 % pour les cabinets de recrutement.
1/3 pour les chasseurs de têtes.
3. Comment choisir ?
Consulter l’annuaire du Syntec Recrutement. Ce syndicat réalise des audits de qualité au sein des cabinets adhérents et certifie leur déontologie et leur éthique.
Choisir un cabinet généraliste ou spécialisé dépend du métier que l’on exerce, si le poste à pourvoir est lié à la branche professionnelle de la société.
La taille du cabinet n’a pas de réelle importance.
Avant de signer le contrat de prestation, il est primordial de rencontrer le consultant qui sera chargé de votre mission de recrutement pour qu’une relation de confiance s’établisse.
Donner le maximum de précisions sur le poste et sa problématique, l’équipe à laquelle sera intégrée le candidat, permettra une meilleure sélection de candidats par le consultant.
