Si vous recherchez une carrière dans le domaine commercial ou de la distribution, profitez de cette exposition pour rencontrer des professionnels de ces secteurs qui cherchent à recruter.
Foire Aux Questions
1. Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Il est utile de faire appel à un cabinet de recrutement car pour des entreprises qui ne disposent pas de moyens pour s’offrir une direction des ressources humaines, il s’avère difficile de repérer les bons candidats.
2. Quel est le coût d'un recrutement ?
Dans la plupart des cas, la prestation d’un cabinet de recrutement se fait au forfait. Le rôle du cabinet est de proposer différents profils jusqu’à ce que l’entreprise en recrute un. Pour ce travail, le cabinet va procéder à une facturation au pourcentage de la rémunération brute annuelle prévue pour le candidat recherché. Ce pourcentage peut varier de 10% à 25% pour les cabinets de recrutements. Enfin, pour les chasseurs de tête, le pourcentage peut atteindre les 30%.
3. Quel est le bon moment pour faire appel à un cabinet de recrutement ?
A chaque fois qu’une démarche de recrutement se présente, il est bon de faire appel à un cabinet. En effet, le recrutement est un investissement important et sur du long terme ce qui justifie l’expertise d’un professionnel. Le coût du recours au profesionnel sera largement amorti par la qualité du service rendu.
4. Quels sont les avantages d’un cabinet de recrutement ?
Le cabinet de recrutement va filtrer les candidatures, ce qui va vous permettre de gagner du temps. Le cabinet va vous accompagner dans la définition du poste ainsi qu’à la sélection du candidat. En effet, il va vous apporter un soutien au niveau de son rôle, positionnement et par conséquent son profil.
